您当前的位置:首页> 物业动态>亿茂学院开课第一讲 —— 保留个性,坚持品牌延续与成长

       9月4日中午12点30分至13点40分,颐高杭州园区颐居草堂,颐高集团董事长翁南道主导开讲亿茂学院第一讲:保留个性,坚持品牌延续与成长。

       本次开讲,首次链接丫丫APP即时直播平台,各地项目组链接直播接收会议频道,激活学习平台,促进各地互动联通,使学习和分享同步。

      翁董主旨演讲:

      一、亿茂趋势

       1、亿茂是颐高资产的运营商(15个资产盘:如何连接和激活,衍生新生命力和创新力);

       2、亿茂学院:学习、交流、分享平台,个人和团队的助长剂、催化液;

       3、亿茂新商业和新产业:

       1)存量盘活、点线创意激活,主题是围绕物业+微巢,以7分物业,3分微巢成份主力开拓,创业改变未来;

       2)连续剧版本(3个月速成):三个100,即100个项目案例;100个学习案例;100个战略客户:储备与激活,目的:爆点发力,连接一片;

       4、亿茂物业:以杭州园区为基点:升级与转型。升级:环境优化、布局酒店、停车楼;转型:以众创思维思考物业承租模式和盈利方式;

       5、亿茂长尾与机会:杭州中小企业楼:个性化创意思维初探与践行。嘉兴、衢州楼宇的存量与破题(即长尾与机会);

       6、亿茂品牌与营销:套牢资产运营中心五个节点运作:连线项目、对接管理、频率显示、面点结合、生根开花;

       7、更多的连续剧:演绎各地各项目团队精彩绝伦,学习分享活材料。恰似中国电子商会对接亿茂新商业新产业,既保留个性,又是品牌得以延续和成长,这就是连锁的突破口;

       二、亿茂运营的规定

       1、周一分享会:懂得学习,学会分享,才能读懂颐高三年、五年的未来空间与时间,周一分享会很重要;

       2、亿茂学院:和颐高微巢学院同等,以存量资产和后台管理平台为主通道,170多人队伍,生力军和活力的爆发源;

       3、每月以项目为单位的培训会:项目得失、成败、经历、经验、心得、舍得甚至泪水和血汗,一切的一切,借鉴了、获取了、避免了……

       4、周报、请假、考勤

       1)周报:最能检验个人智慧与工作态度、工作业绩,是过程与结果的结晶体,唯有此才能,展示和证明价值的所以然;

       2)请假与考勤,是团队工作接力与延续保证,领军或项目责任人必须律己于此。